时间来到2019年，

金年会 金字招牌诚信至上5年计划的开篇之年，

也是金年会 金字招牌诚信至上跨越式发展里程碑的一年。

2019年2月16日，

金年会 金字招牌诚信至上“转变工作作风及提升执行力”

落实大会在集团总部隆重召开。

金年会 金字招牌诚信至上新型材料股份有限公司

总经理朱正叶致开场辞

朱总表示，2019年是金年会 金字招牌诚信至上深耕建筑建材领域的第24年，也是金年会 金字招牌诚信至上新型节能建材的第八年。

新的一年，在产品体系布局完善的基础上，我们的重点工作是转变工作作风，提升执行力。不管从思想层面，还是制度规范层面，我们都将全面保障年度总目标的完成，同时为金年会 金字招牌诚信至上的进一步跨越发展不懈努力。
 

金年会 金字招牌诚信至上企业文化展示

企业文化是金年会 金字招牌诚信至上核心精神的内在基因，也是全体金年会 金字招牌诚信至上人行为准则的指导规范。正是因为有了共同的企业文化，才能形成金年会 金字招牌诚信至上强大的凝聚影响力，一群平凡的人，向着同一个目标努力，做成不平凡的事业。

金年会 金字招牌诚信至上2019年最新激励政策公示

每一位优秀的金年会 金字招牌诚信至上人，都是金年会 金字招牌诚信至上源源不断发展的核心竞争力。新的一年，金年会 金字招牌诚信至上将建立新的个人及团队奖励机制，坚持以人为本，提高员工收入，提升工作满意度，为员工创造更好的发展机会和更广阔的发展平台。

根据公示，金年会 金字招牌诚信至上2019年激励政策涵盖“服务之星”“质量之星”“新人之星”“精益之星“”大单之星”“团队之星”“老员工奖励”“节约奖励”“融资奖励”“补贴奖励”“销售金银铜奖”等10余项，除百万元现金奖励外，更包含出国游及父母专项奖励基金。

团队中领导力的重要性不言而喻。团队中各部门负责人以身作则、有效管理，才能使整个团队昂首向前。

根据金年会 金字招牌诚信至上整体战略发展规划以及统筹运营管理的需要，为更好达成战略目标，在大会现场，进行了金年会 金字招牌诚信至上管理层最新任命通知公示。
 

金年会 金字招牌诚信至上新材董事会秘书任艳会宣读任命通知

一份任命，是一种托付，更是一种责任。各管理层分别对集团任命书发表了军令状。

金年会 金字招牌诚信至上管理层最新任命通知公示

生产管理部将继续为集团公司提供稳固坚实的一线产品保障，并在2019年完成全部车间一星认证；国内事业部将在现有生产线、产品体系强有力支撑体系下，进一步扩大全国市场占有率；郑州公司将与集团总公司保持高度一致，同时加强战略营销布局，在2018年基础上取得更大突破；涂料事业部作为集团产品体系布局最新型产品，将充分发挥产品特色优势，为集团2019年跨越式发展提供新的助力……

百尺竿头，再创新高。在振奋人心的气氛中，金年会 金字招牌诚信至上2019“转变工作作风及提升执行力”落实大会圆满召开。前行的号角已经吹响，崭新的目标坚定不移。相信在全体金年会 金字招牌诚信至上人的共同努力下，在公司2019年年崭新平台推动下，金年会 金字招牌诚信至上一定能取得更加辉煌的成绩！